Работа: руководитель в Верхней Пышме, 5 вакансий

Главный механикDANA - стабильная компания с 20-летним опытом в аренде спецтехники. У нас более 90 единиц техники и собственная ремонтная база - без простоев и хаоса.

Сейчас мы ищем сильного руководителя автоколонны, который возьмет под контроль технику и команду.

✅ Мы предлагаем

• ЗП: оклад+ КРI+ бонусы (обсуждается на собеседовании);
• график работы: 5/2 с 07:00 до 16.00;
• полностью оборудованная

...

Линейный механикDANA - стабильная компания с 20-летним опытом в аренде спецтехники. У нас более 90 единиц техники и собственная ремонтная база - без простоев и хаоса.

Сейчас мы ищем сильного руководителя автоколонны, который возьмет под контроль технику и команду.

✅ Мы предлагаем

• ЗП: оклад+ КРI+ бонусы (обсуждается на собеседовании);
• график работы: 5/2 с 07:00 до 16.00;
• полностью оборудованная

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения товаров и услуг;
• Проведение мониторинга и анализа рынка, конкурентов, потребностей потребителей, каналов сбыта;
• Разработка и изготовление POS и видео рекламно-информационных материалов;
• Организация, проведение и анализ эффективности маркетинговых кампаний.

Требования:

• Умение создавать качественные презентации;
• Навыки работы с Bitrix24 и веб-аналитикой (Яндекс.Метрика);
• Уверенный пользователь MS Office, Excel;
• Опыт публичных выступлений;
• Опыт работы на должности руководителя отдела

...

УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.

Наши специалисты выполняют широкий спектр общестроительных работ с монтажом инженерных систем и полный комплекс

...

Что нужно делать

• Стратегия и результат:
• Построение и реализация стратегии продаж: от анализа рынка до внедрения новых подходов.
• Формирование стратегии роста группы: план численности, ритм развития команды.
• Обеспечение стабильного прироста выручки и выполнения KPI на уровне отдела.
• Управление командой:
• Формирование и управление командой продаж (full-cycle).
• Отбор кандидатов совместно с HR, адаптация и формирование мероприятий для новичков.
• Наставничество, обучение и вдохновение

...